Führungskräfte Coaching
⇒ Führung/Followership Coaching
⇒ Top Management Coaching
⇒ Profil und Persönlichkeit
⇒ Orientierung und Fokussierung
⇒ Potenzialentwicklung
⇒ Karriere und Berufung
⇒ Positionswechsel und Integration
⇒ Führung und Strategie
⇒ Konflikte und Krisen
⇒ XLNC Leadership Coaching
Führungstraining
⇒ Selbstbild und Selbstreflexion
⇒ Transformationale Führung
⇒ Veränderung und Transformation
⇒ Innovation und Führung
Führungsteam Coaching
⇒ Teamfinding
⇒ Teambilding
⇒ Teamentwicklung
⇒ Teamintensivierung
⇒ Generations- und Führungswechsel
Unternehmensprozesse und –workshops
⇒ Leitbild, Kultur und Grundsätze
⇒ Veränderung und Transformation
⇒ Agilität und Effektivität
⇒ Innovation in Unternehmen
Management-Diagnositk
⇒ XLNC Führungsdiagnostik Coach
⇒ Becken Holding GmbH
⇒ Berenberg Bank
⇒ Bundesagentur für Arbeit
⇒ Bruker
⇒ Daimler AG
⇒ dbh Logistics IT AG
⇒ Dokyo GmbH
⇒ EWE AG
⇒ freenet GmbH
⇒ hmmh Multimediahaus AG
⇒ Kampnagel Intern. Kulturfabrik GmbH
⇒ Mercedes-AMG GmbH
⇒ NDR
⇒ pilot Hamburg GmbH und Co.KG
⇒ swb AG
⇒ Tecis Finanzdienstleistungen AG
⇒ Technogroup IT-Service GmbH
⇒ thjnk AG
⇒ tigha ACTC GmbH
⇒ überground GmbH
⇒ Union Investment AG
Meine Arbeit richtet sich an Arbeitnehmer und -geber, die auf den Weg sind, ihr Potential, ihre Möglichkeiten der fruchtbaren Zusammenarbeit und ihre Innovationskraft weiter auszuschöpfen. Ich begleite Unternehmen, Führungskräfte und Teams in Ihrer Weiterentwicklung.
Sowohl in der Einzel- als auch in der Teamarbeit finden sich Themen, die mit professioneller Begleitung leichter zu erkennen und zu lösen sind. Ich arbeite in ihrem Sinne für ein vertrauensvolles Miteinander, das Transparenz und Absprachen möglich macht und neue Kräfte freisetzt. Gemeinsam erweitern sich so die Handlungsspielräume, Hindernisse werden abgebaut und die Konzentration auf die Fähigkeiten und Möglichkeiten fällt leichter.
Ich glaube an eine gesunde Kombination aus Offenheit, Klarheit und Humor, die Ergebnisse mit Persönlichkeit und Diversität möglich macht. Selbstbestimmtes Arbeiten und klare Strukturen sind kein Widerspruch.
Für mich sind Menschen im Beruf und ebenso Unternehmen besonders wirkungsvoll und erfolgreich, wenn Ihnen gute Zusammenarbeit, Leistungsthemen und Vertrauen gleich wichtig sind. Dafür braucht es die Kraft, Menschen zu begeistern und die Sensibilität, ihre Beweggründe einzubeziehen.
Ich arbeite seit vielen Jahren als Beraterin für Unternehmen, bin als Coach und Trainerin tätig und engagiere mich intensiv für Personalentwicklung, die zukunftsfähig macht.