Über mich

Was mir wichtig ist

Organisations- und Führungskräfteenwicklung sind essentieller Hebel für die Leistungs- und Anpassungsfähigkeit eines Unternehmen. Sowohl in der Einzel- als auch in der Teamarbeit finden sich viele Themen, die mit professioneller Begleitung leichter zu erkennen und zu lösen sind.

Ich biete eine gesunde Kombination aus Offenheit, Klarheit und Humor, die Ergebnisse mit Persönlichkeit und Diversität möglich macht. Hierbei hilft meine langjährige Erfahrung und ebenso meine Ausbildung als systemischen Coach, Teamentwicklerin und Agile Coach. Und manchmal hilft auch die eigene Karriere als Kundenberaterin, HR-Expertin, Personalleiterin und Führungskraft. Selbstbestimmtes Arbeiten und klare Strukturen sind kein Widerspruch, sondern bedingen sich gegenseitig. Menschen im Beruf und ebenso Unternehmen sind besonders wirkungsvoll und erfolgreich, wenn Ihnen gute Zusammenarbeit, Leistung und Vertrauen gleich wichtig sind. Dafür braucht es die Kraft, Menschen zu begeistern und die Sensibilität, ihre Beweggründe einzubeziehen.


Ausbildung / Erfahrung

Ich bin Hamburgerin durch und durch, 1970 geboren und seit 2001 verheiratet. Ich habe zwei Töchter, die 2001 und 2008 auf die Welt gekommen sind. 

 

⇒ Duale Ausbildung, Kauffrau für Marketingkommunikation

 

⇒ Studium der Anglistik, Universität Hamburg 
(ohne Abschluss)

 

⇒ Sprecher-Ausbildung

 

⇒ Zertifizierung des dvct

  • Systemischer Coach (2009)
  • Systemischer Teamentwickler (2010)

⇒ Zertifizierung XLNC Leadership Diagnostic Coach (2016)

 

⇒ Langjährige Tätigkeit als Personalleiterin

 

⇒ Umfangreiche Erfahrung als Personal- und Marketingmanagerin

 

⇒ Eigenverantwortliche Tätigkeit für Organisationsentwicklung

 

⇒ Führungsposition in Unternehmen der Medienbranche

  

⇒ seit 2009 freiberufliche Tätigkeit für Personal- und Organisationsentwicklung 

Vita

04/2019 - heute
Senior External Associate und Executive Coach, Heidrick Consulting
Heidrick & Struggles International (ehem. :co-vadis) 

 

07/2017 - heute
Inhaberin, Beraterin und Coach
ILA MIERS personal- und organisationsentwicklung

 

04/2014 - 03/2019

Freier Executive Coach und Trainerin im Netzwerk der

[:co-vadis] Systemische Unternehmens- & Führungskräfteentwicklung

 

07/2011 - 06/2017

Personalleitung
LUKAS LINDEMANN ROSINSKI GmbH

 

10/2009 - heute

Coaching, Beratung und Teamentwicklung

selbständig

 

04/2006 - 06/2011

Personalmanagerin

Jung von Matt AG

 

02/2005 - 03/2006

Recruitment

Grabarz und Partner GmbH

 

Marketing Managerin

4Pfoten Tierschutz

 

Marketing Assistenz

MTV / VH1

 

Redaktionsassistenz

Tiwi Media TV-Produktion GmbH

 

Assistenz der Geschäftsführung

Gourmetro Veranstaltungen GmbH

 

 

 


Meine Arbeit. Meine Überzeugung.

Meine Arbeit richtet sich an Arbeitnehmer und -geber, die auf den Weg sind, ihr Potential, ihre Möglichkeiten der fruchtbaren Zusammenarbeit und ihre Innovationskraft weiter auszuschöpfen. Ich begleite Unternehmen, Führungskräfte und Teams in Ihrer Weiterentwicklung.

 

Sowohl in der Einzel- als auch in der Teamarbeit finden sich Themen, die mit professioneller Begleitung leichter zu erkennen und zu lösen sind. Ich arbeite in ihrem Sinne für ein vertrauensvolles Miteinander, das Transparenz und Absprachen möglich macht und neue Kräfte freisetzt. Gemeinsam erweitern sich so die Handlungsspielräume, Hindernisse werden abgebaut und die Konzentration auf die Fähigkeiten und Möglichkeiten fällt leichter.

 

Ich glaube an eine gesunde Kombination aus Offenheit, Klarheit und Humor, die Ergebnisse mit Persönlichkeit und Diversität möglich macht.
 Selbstbestimmtes Arbeiten und klare Strukturen sind kein Widerspruch. 

 

Für mich sind Menschen im Beruf und ebenso Unternehmen besonders wirkungsvoll und erfolgreich, wenn Ihnen gute Zusammenarbeit, Leistungsthemen und Vertrauen gleich wichtig sind. Dafür braucht es die Kraft, Menschen zu begeistern und die Sensibilität, ihre Beweggründe einzubeziehen. 

 

Ich arbeite seit vielen Jahren als Beraterin für Unternehmen, bin als Coach und Trainerin tätig und engagiere mich intensiv für Personalentwicklung, die zukunftsfähig macht.